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新公务员法下月实施,这2条规定公务员最关心!

TAG标签: 新公务员法 公务员管理制度
2019-05-19 09:49:35 字号: | | 推荐课程:必胜技巧 来源:公考资讯网

新公务员法已经颁布很长一段时间了,但新公务员法的正式实施,是从2019年6月1日起开始的。也就是说,从现在起,再过11天的时间,新公务员法就即将生效。对于新公务员法,基层公务员最关心的是两条新规定,其中一条影响着基层公务员的“钱袋子”,另一条影响着基层公务员的仕途。

一、加班可以补助

在新公务员法中,对于公务员加班允不允许发补贴的问题,终于有了明确定论。加班发补助,在普通的上班族看来,是再正常不过的事情。如果一名普通的上班族经常加班,但是老板不发补助,不仅可以投诉,还可以和老板打官司。但是,在公务员群体中,加班加点得不到补助,已经是存在了多年的事情。很多时候,并不是单位领导不想发补助,公务员机关也不缺乏加班发补助的钱。但是,长期以来,国家法律和相关规定,并没有对公务员加班的补助问题给予明确规定,导致这个问题长期悬而未决。

新公务员法第80条第3款,终于明确规定,公务员加班今后可以发补助。当然,发补助是有前提条件的。首先,公务员加班的第一选择方案仍然是补休,只有在公务员没有条件补休的前提下,才允许发补助。这就意味着,今后那些经常加班加点、又没有办法调休的公务员,至少可以享受一些经济实惠,“钱袋子”可以充实起来了。

二、职务职级并行

对于基层公务员而言,对这次公务员法修订,最关心的莫过于今后将实行公务员职务职级并行的新规。公务员法第17条明文规定,国家实行公务员职务与职级并行。从今年6月起,《公务员职务与职级并行规定》,作为新公务员法的配套规定,也将同步实施。正是这个新规定,让基层公务员的上升通道,得到了拓展。今后,基层公务员想要提拔晋升,比以前更容易了。

按照最新的公务员职务职级晋升政策,如果一个乡镇公务员机关,有40位公务员,今后,有60%的名额,都可以提拔为一级到4级主任科员。这就意味着,在这个乡镇,最多可以有24个公务员,被提拔为主任科员以上级别,这在过去是很难想象的。公务员提拔晋升,同时意味着会涨工资。因此,今后基层公务员涨工资的频率和节奏也会加快,进而使得基层公务员的含金量和性价比也提升了,公务员考试的热度,也必将进一步加强。

对此,你怎么看?

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